Швеция сталкивается с нехваткой рабочей силы в 40 профессиях, показал отчет EURES за 2023 год.
Среди наиболее пострадавших секторов оказались здравоохранение, образование, безопасность, ремонт и обслуживание техники.
Вот неполный перечень специалистов, которых не хватает в Швеции:
- водители автобусов и трамваев,
- мясники, торговцы рыбой и специалисты по приготовлению связанных с ними продуктов питания,
- автомеханики,
- охранники,
- полицейские инспекторы и детективы,
- лаборанты в медицинские и патологоанатомические лаборатории,
- операторы мусоросжигательных заводов и водоочистных сооружений,
- техники-механики,
- психологи,
- системные аналитики,
- учителя для детей с особыми потребностями,
- воспитатели для детей раннего возраста,
- учителя начальных классов,
- специалисты по охране окружающей среды и гигиене труда,
- стоматологи,
- акушеры,
- медсёстры,
- врачи широкого профиля.
Швеция активно привлекает иностранных специалистов, выдавая им рабочие визы. За первые 5 месяцев текущего года страна предоставила почти на треть больше разрешений на работу, чем за такой же период годом ранее.
Наибольшее количество разрешений получили иностранцы, имеющие университетское образование или его эквивалент. На втором месте – люди, чья профессия связана с обслуживанием, уходом, продажами, строительством и производством.
Для получения рабочей визы в Швецию у иностранца должно быть предложение о трудоустройстве с зарплатой не менее 1220 евро (13 000 шведских крон) в месяц.
Источник: SchengenNews
