Новый закон «О занятости, самозанятости и работе иностранцев» должен вступить в силу в Словении 1 сентября 2015 года, рассказывает портал о жизни и бизнесе в Словении Slovenia Business and Living.
Введение нового закона приведет к упрощению процедур оформления документов на право работы в некоторых областях страны. Иностранцам, гражданам третьих стран (не входящих в ЕС) больше нужно не будет получать двух разрешений (на жительство и на работу), их объединят в один документ. Также закон будет предусматривать более жесткие наказания для правонарушителей.
Теперь разрешение на работу будет выдаваться в одном месте – в так называемой «Административной единице», а срок его оформления будет составлять 30 дней со дня подачи полного пакета документов. Весь процесс может выполняться работодателем, а разрешение Административная единица может вручить разрешение только иностранцу лично. Ожидается, что нововведение поможет оптимизировать рабочий процесс и уменьшить расходы, сообщают в Министерстве труда Словении. Если в данный момент заявителями оплачиваются две пошлины для двух разрешений, которые стоят около €150, то после вступления нового закона в действие потребуется только одна пошлина размером €60.
Новый документ будет действителен в течение одного года с возможностью продления на два года. По истечении трех лет иностранец сможет получить согласие от Департамента Республики Словения по трудоустройству на разрешение трудоустройства, самозанятости или работы иностранцев, которое заменяет личное разрешение на работу. Однако, если иностранец живет в Словении в течение более пяти лет, он может также получить разрешение на ПМЖ.
Для тех иностранных граждан, которые уже работают в Словении, это не означает, что они должны немедленно обратиться за новой картой. Старые разрешения на работу будут действительны весь срок. Иностранцу, который в период срока действия разрешения поменяет работодателя или должность у того же работодателя, будет выдано временное письменное разрешение, которое будет действовать до истечения срока действия карты. Если работодатель уволит иностранца, то тот должен покинуть страну. Иностранцы также должны в течение определенного времени быть включены в программу социального страхования. Если они не выполняют данные условия, разрешение аннулируется.
Исключением является разрешение на сезонные работы, которое Департамент службы занятости будет выдавать работодателю на срок до трех месяцев. Иностранцам в этом случае не нужно получать ВНЖ. Иностранцы в Словении будут выполнять сезонные работы только на основе разрешения на сезонные работы.
Еще одно изменение, которое принесет новый закон, то, что компании смогут нанимать иностранцев только на полный рабочий день. Целью этого изменения является предотвращение неоправданного сокращения рабочего времени или случаев, когда иностранцы через месяц уезжают работать в другую страну ЕС.
Для найма высококвалифицированных иностранцев будут применяться более мягкие условия, сообщили в Министерстве. Высококвалифицированный иностранец может получить «Blue Card» ЕС, временный вид на жительство для высококвалифицированных рабочих мест. Владелец «Blue Card» может напрямую получить статус, который получают иностранцы с личным разрешением на работу, может быть принят без проверки определенных условий, в том числе на сокращенный рабочий день.
Владельцы или акционеры компаний по новому закону могут быть наняты на работу на таких же условиях, как и остальные иностранцы.
Новый закон о занятости, самозанятости и работе иностранцев предусматривает более строгие наказания за несоблюдение законодательство, чем раньше. В зависимости от нарушения штрафы составят от €500 до €75 000. Надзор будет проводиться инспекцией по труду.
HomesOverseas.ru
.jpeg)
.jpg)
